Work Hours
Monday to Friday: 10AM - 6PM
なぜ採用がうまくいかないのか？
広告やプラットフォームに頼らない集客・採用を始めませんか？
地方・中小企業が抱える集客・採用の課題は、
「いい商品や職場があるのに、それが伝わっていない」こと。
Web Chartは、企業の“選ばれる理由”を可視化し、
コンセプトと導線を一本の線で結ぶ設計で、集客と採用をサポートします。
どんなに良い会社・職場でも、伝わらなければ人は集まりません。
いま求められているのは、無理な売り込みではなく、「選ばれる理由」をつくり、自然と共感される仕組みです。
採用も同じです。
ただ求人広告を出すだけでは、本当に求める人材には届きにくい時代になりました。
大切なのは──
「どんな職場なのか」「なぜ選ばれるのか」というコンセプトを明確にし、
理想の人材に届く導線を設計すること。
Web Chartは、地方・中小企業・店舗の採用力を高めるために、
コンセプト設計とダイレクト導線設計に特化した支援を行っています。
こんなお悩み・課題はありませんか？
求人広告を出しても応募ゼロ or 低反応
やっと面接しても、採用に至らない or 定着しない
広告費・人件費がムダになり、予算も現場も限界に
面接では手応えがあったのに、内定後に音信不通
入社しても数週間で離職、「また振り出しに戻る」の繰り返し
現場のモチベーション低下・教育コストの浪費にもつながっている
せっかく採用しても、現場に馴染まずすぐ辞めてしまう…
スキルや人柄がイメージと違い、現場が混乱
育てる前に辞めてしまう…そんな悪循環に
人手不足で受注が止まる／現場が回らない
新規事業のチャンスも「人がいないから」で諦める
社内の雰囲気も悪化し、優秀な社員まで離れていく
今こそ、「求人票だけに頼らない採用」
「共感で人が集まる仕組み」へのシフトを考えるタイミングかもしれません。
私たちにお任せください
「応募が来ない」「すぐ辞めてしまう」「なんとなく続かない…」
そんな採用の悩み、私たちが一緒に解決します。
「応募が来ない」「すぐ辞めてしまう」「なんとなく続かない…」
そんな採用の悩み、私たちが一緒に解決します。
私たちは、単なる「求人のお手伝い」をするのではありません。
あなたの会社の想い・強み・魅力を、
“言葉”と“カタチ”にして、共感を生む採用の仕組みをつくる専門家です。
採用コンセプトの設計
採用サイト・動画・SNSを活用した情報発信
応募から定着までを見据えた導線づくり
求人票や広告のテクニックだけに頼らず、
採用活動をまるごと支援します。
あなたの会社らしさを伝え、
「ここで働きたい！」と自然に人が集まる採用へ──
未来の仲間と出会う第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？
ミスマッチを減らす、“伝わる採用”の設計
なんとなく求人を出しても、「本当に合う人」には出会えません。
私たちは、求職者の視点に立ち、会社の想いがしっかり届くメッセージを設計。
価値観や働き方にフィットする人材との出会いを、着実に増やします。
「ここで働きたい」と思わせる採用ブランディング
「条件がいいから」ではなく、「この会社に共感したから」応募される採用へ。
会社の魅力を、採用サイト・動画・SNSで鮮明に“見える化”します。
結果として、応募の質が高まり、「選べる採用」が実現します。
採用コストを抑え、定着までを見すえた仕組みを
広告費や人件費をかけても、辞められてはすべてが“無駄”です。
私たちは、「理念に共感した人」だけが集まる導線を設計。
採用はゴールではなくスタート。入社後の定着まで見すえ、長く活躍する人材を迎えます。
私たちのサービスの6つの特徴
❶
惹きつける採用コンセプトで、「この会社で働きたい！」を生む
ただ条件で集めるのではなく、企業のビジョンや想いに共感する人材を引き寄せます。
定着率が高く、長く活躍する仲間が集まる採用を実現します。
❷
リアルな魅力をそのまま伝える、採用コンテンツ設計
飾らず“ありのまま”の職場の魅力を、動画・写真・言葉で丁寧に発信。
入社後のギャップを減らし、ミスマッチを防ぎます。
❸
求職者が「知りたいこと」がすぐわかる採用サイト
「どんな人が働いている？」「雰囲気は？」など、求職者目線に立った情報設計。
応募率アップ、離脱率低下に直結します。
❹
マーケティング視点で、「合う人だけ」に届く仕組み
SNS・広告・LINEなどを駆使し、狙った人材にピンポイントでアプローチ。
ムダな応募を減らし、効率的で質の高い採用を実現します。
❺
独自ノウハウで、Indeed・広告運用も成果に直結
求職者の行動心理を踏まえた求人票作成・広告設計により、Indeed担当者も高く評価する成果を多数実現。
無駄な広告費を削減し、より効果的な採用をサポートします。
❻
採用後も“一緒に育てる”パートナーとして伴走
採用して終わりではありません。
入社後の定着・活躍までを見すえ、改善ミーティングや効果分析を重ね、
採用活動を、組織強化につなげます。
採用マーケティングで得られる7つの利点
✅
1. 応募者の「質」が変わる
ただ応募が増えるだけではありません。
会*社の価値観に共感した“合う人材”**が集まるようになり、「誰でもいい採用」から卒業できます。
✅
2. 採用の“ムダ打ち”が減る
求人広告に出しても反応ゼロ…。
そんな“撃ちっぱなし”の採用から脱却し、本当に必要な人材だけに届く導線をつくります。
✅
3. 入社後のミスマッチを防げる
入社してすぐ辞める最大の原因は「イメージのズレ」。
採用段階からリアルな情報を正しく伝えることで、定着率アップ＆教育コスト削減を実現します。
✅
4. 求人媒体に依存しなくてよくなる
求人媒体に頼るほど、条件勝負・価格競争に巻き込まれます。
“自社で人を惹きつける力”を育て、長期的な採用資産を築きます。
✅
5. 採用コストが抑えられる
ミスマッチや短期離職の削減により、広告費・採用人件費の無駄が大幅にカット。
採用にかかるトータルコストを下げられます。
✅
6. 社内の雰囲気がよくなる
「なんであの人を採ったの？」という不満は、チーム力を下げます。
“合う人材”が増えることで、職場の一体感やモチベーションが向上します。
✅
7. 採用が会社の「強み」になる
「人が採れない」ではなく、「この会社だから集まる」と言われる未来へ。
採用が経営の弱点ではなく、ブランドと競争力の源泉になります。
導入事例のご紹介
【介護福祉業】わずか6万円で採用
平均採用単価60万円の営業職や介護福祉士も15万円で採用実現
【建設業】わずか1万円で採用
平均採用単価70万円と言われる中、1万で採用実現
【学習塾】SNS活用から0円で採用
Facebookを活用して、１週間で２名を即採用
【清掃業】動画効果で即決採用
ビジョンと価値観が明確に伝わる採用動画で理想的な採用を実現
【工務店】インスタ連動で採用
Instagramとうまく連動 理想の人材を広告費ゼロで採用実現
【エネルギー開発】幹部採用にも
経営責任者（COO）の募集にも活用する試みも
サンプルサイトのご紹介
コーポレートサイトタイプ
LPタイプ
他の採用支援サービスとのちがい
❶
求人広告だけでは、人は集まらなくなってきています
「求人メディアに出せば、誰かは応募してくれる」
そんな時代は、少しずつ変わってきました。
いま求められているのは、“なんとなくの応募”ではなく、会社の価値観に共感してくれる人との出会いです。
私たちが大切にしているのは、
「なぜこの会社に応募したのか」が自然に語れる、そんな人材との出会いです。
❷
私たちは“求人広告の代行屋さん”ではありません
よくある採用支援は、求人広告の出稿や、採用サイトの制作で終わりがちです。
でも私たちは、
「見せ方」だけではなく、「会社の想い」を丁寧に言葉にするところからサポートします。
「かっこいい」より「伝わる」デザイン
「条件」より「働く人のストーリー」
「短期の数合わせ」より「長く活躍する仲間づくり」
そんな、“共感される採用”を、一緒に形にしていきます。
❸
だからこそ、こんな会社とご一緒したい
「とにかく早く人が欲しい」「誰でもいいから来てほしい」
そんな採用をご希望なら、正直に言うと、私たちのサービスは向いていないかもしれません。
でも、
「この会社に合う人に出会いたい」
「長く一緒に働ける仲間とつながりたい」
と本気で考えている会社には、しっかり寄り添ってサポートします。
✅ 私たちの採用支援は、こんな企業様におすすめです
- 「未来の仲間づくり」を大切にしたい
- 「一度きりの採用」ではなく「続いていく仕組み」を作りたい
- 「広告費に頼らず」、自社の魅力で人が集まるようにしたい
- 「急場しのぎ」ではなく「長期的な人材戦略」を描きたい
- 「採用のたびに困る」から卒業したい
💡 最後に
採用は、ちょっとした「伝え方」や「見せ方」を変えるだけで、大きく変わります。
あなたの会社ならではの魅力が、ちゃんと届く採用を。
まずは一度、ご相談からはじめてみませんか？
採用マーケティングサポートプラン
欲しい人材に出会う仕組みをつくる。
求人サイト制作から広告運用まで、採用活動をトータルでサポートします。
項 目 | シンプル プラン | オリジナル プラン | プレミアム プラン |
|---|---|---|---|
制作料金（税別） | 390,000円～ | 590,000円～ | お見積もり |
採用コンセプト | 〇 | 〇 | 〇 |
採用サイト | カスタマイズ | ||
Indeed最適化 | 〇 | 〇 | 〇 |
リファラル最適化 | 〇 | 〇 | 〇 |
採用動画制作 | ✖ | 〇 | 〇 |
YouTube連動 | ✖ | 〇 | 〇 |
広告運用 | ✖ | ✖ | 〇 |
運用サポート | 〇（2ヶ月） | 〇（4ヶ月） | 〇（6ヶ月） |
オプションサービス
・Indeed広告運用代行（広告費別途）… 49,000円（税別）～/月
・採用動画追加制作（1本）… 99,000円～
・求人票ライティング… 29,000円～/件
・SNS連携・運用サポート… お見積り
採用サイト導入の流れ
STEP
2
採用戦略のご提案・お見積り（無料）
STEP
3
ご契約・制作スタート
STEP
4
コンテンツ素材の準備
STEP
5
採用動画の撮影（※オリジナル／プレミアムプラン対象）
STEP
6
サイト構成・デザイン確認
STEP
7
サイト制作・テスト環境での確認
STEP
8
公開・納品・ご精算
STEP
9
納品後も安心サポート（プラン別）
よくあるご質問
Q.他の採用サイト制作会社と何が違うのですか？
Q.どんな業種・職種でも対応できますか？
Q.採用サイトを作ると、どんなメリットがありますか？
Q.写真撮影やインタビュー、動画制作もお願いできますか？
Q.サイトはどのくらいの期間で完成しますか？
Q.公開後もサポートしてもらえますか？
Q.サイト制作にはどのくらいの期間がかかりますか？
Q.サイト公開後のサポートはありますか？
事業者プロフィール
Web Chart（ウェブチャート）代表
久高 幸信（クダカ ユキノブ）
沖縄を拠点に中小企業・個人事業主・店舗向けの「成果が見えるWEB集客・採用支援」に取り組むWebマーケティングコンサルタント。
企業の「らしさ」や「魅力」が伝わる情報発信を重視し、共感を軸にしたWEB戦略の設計を行っています。
Webマーケティング歴25年以上、求人広告業界にも精通しており、求人票の改善から採用サイト制作、動画活用、広告運用まで、一貫したサポート体制が強み。ノーコードツール（Brizy）を活用したコストを抑えたWeb構築、Googleマップ対策（MEO）、SNS運用、LINE配信など、最新のデジタル施策を中小規模の企業でも“無理なく続けられる形”でご提案しています。
「求人を出しても人が来ない」
「ホームページはあるけど集客に活かせていない」
そんな声に寄り添いながら、“売り込まずに選ばれる”仕組みづくりをご支援します。
無料相談のご案内
このようなことをお聞きします
無料相談の内容
相談は対面*・オンラインどちらでも可能です。
※対面は、沖縄本島内内に限らせていただきます。
所要時間は60分程度です。
※ 無料相談は、契約を強制するものではありません。
まずはお気軽にご相談ください。